在乱世中崛起，曹操以其非凡的政治智慧和军事才能，不仅在战场上屡创佳绩，更在治国用人上展现出独到的见解。他深谙人才是事业成功的关键，因此在选拔和使用人才上有着自己独特的讲究。同时，为了稳固政权，曹操也必须巧妙地处理宗亲和士族之间的关系，以维持朝廷的稳定。
曹操用人首先注重的是能力与忠诚。他不拘一格降人才，不论出身和背景，只要有才华和能力，都能得到他的重用。如许褚、典韦等武将，以及郭嘉、荀彧等文臣，都是因为其出色的能力和对曹操的忠诚而受到提拔。曹操还特别强调实践考察，常常通过实际的任务来检验一个人的能力和忠诚度，从而确保所用之人皆能为己所用。
曹操在用人上还特别讲究适应性和灵活性。他认为人的能力是多方面的，不同的环境和条件下，同一个人可能会有不同的表现。因此，曹操会根据战争和治理的需要，灵活调整人才的配置和使用，使得每个人都能在最适合的位置上发挥最大的作用。
在处理宗亲和士族的关系上，曹操更是展现了他的政治智慧。他明白宗亲的支持对于巩固自己的统治至关重要，因此他不惜给予宗亲以高官厚禄，确保他们的忠诚和支持。同时，曹操也深知士族的力量不可小觑，他们在社会上具有广泛的影响力和号召力。因此，曹操通过联姻、赏赐等方式拉拢士族，使他们成为自己的支持者。
曹操在宗亲和士族之间维持平衡的手段也是多样的。他既不会让宗亲完全控制朝政，也不会让士族势力过于膨胀。在宗亲和士族之间，曹操总是小心翼翼地分配权力和资源，以防止任何一方的势力过大，威胁到自己的统治。
总之，曹操在用人上的讲究体现了他的务实和开放，他的用人策略既注重个人能力，又考虑整体平衡。在宗亲和士族关系的处理上，曹操的政治智慧和平衡术更是确保了他在动荡的时代中能够稳固自己的统治，为自己的霸业奠定了坚实的基础。