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曹操为何杀他们,细究其原因,也都是应引以为戒的职场大忌

作者:时间轴2020-06-13      来源:历史资料网

在《三国演义》里,被曹操杀害的属下为数不少,有声名显著的文臣武将,也有默默无闻的小人物,细数被杀的原因,他们也称得上是取死有道。

跟随着曹操打拼事业,和在职场上拼搏有相同之处,文化相通且无处不在,他人的失误,足以作为新人之戒。

以几个各具代表性的人物为例来分析,可看到职场上需要重视及避免的误区。

以往表现不佳,背景调查结果差

这些年来,大公司在慎重考虑录用候选人之前,都会进行严格的背景调查,通过电话访谈或者问卷等方式,详细地了解候选人的历来表现,如果反馈不佳,无论是工作能力或是人际交往,都会影响最终的录用。

这样的情况,在《三国演义》中也可以找到类似的案例,比如吕温侯的遭遇,不能说完全一样,但非常接近。

事实上,吕布没有成为曹操的部下。在被围下邳城时,兵败被擒后,吕布想要投诚,在这个时候,可以把吕布看作曹操的准手下,相应的过程也可以看作面试等待录用。

但总体而言,曹操也不会无缘无故杀害手下,几次事件,基本上都可以找到合情合理的解释,而同样的标准几乎可以照搬在职场上。

不想莫名其妙被裁,或是想要找出不被重用的原因,从曹操身上就能试着揣摩上司的心理,也能从他对手下的处理中,发现需要规避的职场“大忌”。

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