秦朝统一六国后，实现了中国历史上的第一次大一统。这个过程中，秦朝是否吸纳了其他六国的人才进入朝廷做官，是一个值得探讨的问题。
首先，秦朝在统一六国后，确实有大量的六国人才进入秦朝做官。这是因为，秦朝在统一后，面临的首要问题是如何有效地统治这片广大的领土。而六国的人才，他们对各自的国家有深入的了解，对当地的风土人情、政治经济都有独到的见解。秦朝吸纳他们，不仅可以利用他们的知识和经验，也有助于减少各地的反抗。
其次，秦朝在吸纳六国人才的同时，也对他们进行了严格的筛选和控制。秦朝实行的是严格的法制，对所有官员都有严格的要求。六国的官员在进入秦朝后，必须接受秦朝的法律和制度，服从秦朝的统治。
然而，虽然有大量的六国人才进入秦朝，但他们在秦朝的地位并不高。秦朝的权力主要集中在皇帝和宦官手中，六国的官员大多数只能担任中下级的职位。这在一定程度上反映了秦朝对六国人才的警惕和防范。
总的来说，秦朝在统一六国后，确实有大量的六国人才进入秦朝做官。但秦朝对他们的使用是有选择的，既有吸纳，也有控制。这也反映了秦朝在统一后的复杂政治环境和策略。