在战国时期，各国之间的竞争不仅是军事力量的较量，更是人才争夺战的体现。秦国之所以能从一个边陲小邦崛起为统一六国的强国，与其善于挖掘和利用人才密不可分。其中，秦国能够招揽到魏国的三大人才，尤其是商鞅的到来，对秦的强盛起到了决定性的作用。
一、秦国的人才战略
在战国初期，秦国地处西部边陲，文化和经济相对落后。然而，秦孝公继位后，决心改革图强，开始实施积极的人才引进政策。他认识到，要想国家强盛，必须吸纳各地英才，尤其是那些能够帮助秦国进行政治、经济和军事改革的人才。
二、挖掘魏国三大人才
魏国作为当时的强国之一，培养了许多杰出的政治家和军事家。秦孝公通过各种手段，成功招揽了魏国的三大人才：商鞅、张仪和白起。这三位人才的加入，为秦国的改革提供了强大的智力支持。
三、商鞅变法与秦国崛起
商鞅作为法家代表人物，他的变法是秦国崛起的关键。商鞅变法主要包括土地制度的改革、徭役制度的改革、货币度量衡的统一、法律的严格制定和执行等多个方面。这些改革措施极大地提高了秦国的社会生产力，加强了中央集权，增强了国家的财政收入和军事实力。
四、秦国如何拿下商鞅
商鞅最初并非直接投奔秦国，而是通过一系列策略被秦国所吸引。秦孝公听闻商鞅的才能，便派遣使者邀请他入秦。商鞅看到秦国的改革潜力和秦孝公的决心，决定前往秦国。在秦国，商鞅得到了秦孝公的重用，并开始了他的一系列变法活动。
五、商鞅变法的影响
商鞅的变法虽然短期内遭到了贵族阶层的强烈反对，但最终确立了秦国的国力基础。商鞅的法律制度使得秦国成为法治国家，严格的法律和奖惩机制使得百姓勤勉守法，军队纪律严明，战斗力大幅提升。这些改革为后来的秦始皇统一六国奠定了坚实的基础。
结语：
秦国的崛起不是偶然的，它是基于秦孝公及其继任者的明智决策，以及对外招揽人才的战略眼光。商鞅的变法尤其关键，它不仅改变了秦国的政治面貌，也影响了中国历史的进程。秦国的成功告诉我们，一个国家的强盛，离不开开放的人才政策和与时俱进的改革创新。